常州通用自來水有限公司熱線中心成立于2002年10月，目前共有成員17名，平均年齡34歲，其中35周歲以下青年11人，占比超過50%，中共黨員5名，先后獲評“江蘇省總工會工人先鋒號”、“江蘇省建設工會學習型班組”等。 近日，常水熱線中心被共青團江蘇省委、江蘇省住房和城鄉建設廳評為2019-2020年度江蘇省“青年文明號”。

“經核實，目前水司魏村水廠、西石橋水廠和五大增壓站生產正常，熱線一切正常，已通知管網巡線加密巡查供水主管道?！?“各二供泵房信號正常，正在進行視頻巡查?！?2月22日晚22點01分，就在地震剛剛過去15分鐘，常州通用自來水有限公司已連夜組織水廠、增壓站、高層二次供水部、管網部開展供水設施震后特巡工作，24小時“常水熱線”密切關注用戶來電反饋。

為鼓舞參訓民兵士氣，營造良好訓練氛圍，12月8日上午，常州市住建局薛副局長帶領應急處和自來水、燃氣、排水等單位分管領導前往國防園民兵訓練基地看望慰問住建系統參訓民兵，并送去水果等慰問品。

受較強冷空氣影響，剛剛邁入12月，冷空氣就來了個下馬威。面對過山車天氣的來臨，常水人以強烈的責任心和使命感，開啟了新一年的防寒抗凍保衛戰！通用水司在11月9日和11月25日召開兩次冬季防凍工作會議，針對去年防寒抗凍的經驗，提出改進措施，面對今年冬天的嚴峻形勢，通用水司積極應對，超前部署，迎寒而上，指定專人負責推進新產品選型，制定寒潮網格區域劃分預案，打響防寒抗凍保衛戰的第一槍！受較強冷空氣影響，剛剛邁入12月，冷空氣就來了個下馬威。面對過山車天氣的來臨，常水人以強烈的責任心和使命感，開啟了新一年的防寒抗凍保衛戰！通用水司在11月9日和11月25日召開兩次冬季防凍工作會議，針對去年防寒抗凍的經驗，提出改進措施，面對今年冬天的嚴峻形勢，通用水司積極應對，超前部署，迎寒而上，指定專人負責推進新產品選型，制定寒潮網格區域劃分預案，打響防寒抗凍保衛戰的第一槍！

12月1日，常州市清華企業家商會參觀常州通用自來水有限公司魏村水廠深度處理及龍城水業高品質水生產線，商會秘書長徐文棟等10人參加調研。

為進一步發揮各支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，增強黨支部的創造力、凝聚力和戰斗力，確保城市供水事業高質量健康快速發展提供堅強的組織保證，推動黨建工作和業務工作相促進相融合，常州通用自來水有限公司黨委以黨的十九大精神為指導，以加強黨支部思想建設、組織建設、作風建設，增強黨支部的戰斗力和黨員的組織紀律性為目的，認真組織開展了10個黨支部的換屆選舉工作。

黨史學習教育開展以來，常州通用自來水有限公司黨委緊扣“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”的工作要求，緊貼群眾“急難愁盼”問題，積極投身“兩在兩同”和“我為群眾辦實事”實踐活動，把學習成效轉化為工作動力，以實際行動推動實踐活動走深走實，不斷增強群眾滿意感、獲得感和幸福感。

“問渠哪得清如許，唯有源頭活水來”。10月16日，五星實驗小學五年級的師生和家長代表走進常州通用自來水有限公司的“水潤堂”，他們隨著工作人員的生動講解，體驗了一場別樣的“自來水科普之旅”。

為了調動和發揮廣大員工科技創新、自主創新和推動科學技術與管理進步的積極性，鼓勵和推動公司科技進步，促進人才培養，提高經濟效益和社會效益。根據常州通用自來水有限公司《關于實施科技進步獎勵計劃的決定（試行）》（常水經[2021]8號）精神，9月29日下午，首屆科技進步（成果）獎評審會在城市供水運營中心會議報告廳舉行。通用水司全體高管、科技進步（成果）獎勵評審專家組成員、各項目組成員以及第二批“百人計劃”課題組組長共計60人參加了本次評審會。

為推進水務行業人才隊伍建設，培養造就高素質的水務行業技術技能人才，激發技能人才的工匠精神，9月23-25日，經過1天半的激烈角逐，2021年常州市水務行業職工職業技能化學檢驗員競賽在常州通用自來水有限公司城市供水運營中心順利落下帷幕，來自常州市8家單位共計49名選手現場“亮劍”，比拼技藝，最終選派5名選手代表常州市參加省決賽。